Meer dan het leren van een vak

Het gaat over jouw ontwikkeling

Jouw authentiek leiderschap en over de rol die jou krachtig
en onderscheidend maakt

Wil je graag persoonlijk advies?

Terug naar aanbod
Duur: 1 dagdeel
Datum: wo, 7 maa 2018 16:00
Locatie: Utrecht
Investering: € 295 BTW-vrij
Accreditatiepunten: 2

Inschrijven
Geriët van de Vis – Meijer
Tel: 06-81089782
Mail: g.vdvis@ivaopleidingen.nl

Wil je graag persoonlijk advies?

Ons aanbod

Morele burn out. Hoe herken je het? En wat kun je ermee als arbeidsdeskundige? – Drs. Annemarie van Luttikhuizen
Herkent u de volgende casuïstiek?: u treft mensen die al jaren in de hogere echelons van organisaties werken en ‘ineens’ zijn omvallen. Ze praten (nog steeds) vol vuur over hun vak, waar ze overduidelijk goed toe geëquipeerd zijn, ze houden van hun werk en de organisatie waar ze deel vanuit maken, ze hebben het thuis goed geregeld. Persoonlijk disfunctioneren was niet de reden van ‘omvallen’. Toch is volgens de bedrijfsarts de diagnose ‘burn out’. Wat is hier aan de hand en hoe gaat u daar in uw adviezen over terugkeer en ‘hoe nu verder’ mee om? In haar praktijk als psycholoog komt de trainer dit verschijnsel met grote regelmaat tegen. Zeer dikwijls blijkt na verder onderzoek een incident op het niveau van waarden de reden van omvallen. In alle keren bleek dit incident zo’n desillusie te zijn, dat deze mensen gewoonweg niet meer verder konden. Het geloof in de organisatie waar mensen jaren deel vanuit hebben gemaakt, staat ineens op losse schroeven. Er is sprake van ‘morele burn out’. Deze andere manier van kijken naar het verschijnsel ‘burn out’ heeft grote gevolgen; in plaats van dit als permanent te beschouwen, aan zichzelf te gaan twijfelen, een omscholing te doen of helemaal te stoppen met werken, dienen mensen het, als de reden van omvallen een zogenaamde morele burn out betreft, primair in de context te zoeken. Met dat inzicht kun je als arbeidsdeskundige waarde toevoegen. Door de werknemer te wijzen op het bestaan en de waarde van waarden en daarmee een andere mindset te creëren waar de hoogopgeleide werknemer mee verder kan en waarmee herhaling voorkomen kan worden. Tijdens deze training legt de trainer het verschijnsel ‘morele burn out’ vanuit psychologisch perspectief uit, komt casuïstiek m.b.t. dit thema aan de orde en worden de deelnemers uitgenodigd om actief zelfonderzoek te doen naar hun eigen waarden om zo meer gevoel bij de materie te krijgen en waarden (en het belang daarvan) bij zichzelf en anderen te kunnen herkennen en duiden. Over de trainer: Annemarie van Luttikhuizen (geregistreerd Arbeid- en Organisatiepsycholoog) is sinds 2006 een gedreven ondernemer en vanaf het allereerste begin een gepassioneerd mensenmens. Zij heeft zeer ruime ervaring in de analyse en de herkenning van talenten en de concrete toepassing daarvan binnen organisaties. Haar professionele expertise ligt in het bewust maken van het onbewuste, zowel op individueel als op teamniveau. Dit doet ze door een ijzersterke analyse en coaching/advisering in een glasheldere taal, waarbij ze zowel een rationeel als een meer intuïtief publiek weet aan te spreken. Op haar artikel over morele burn out (https://www.linkedin.com/pulse/moreel-afgebrand-over-het-belang-van-kennen-je-van-luttikhuizen) kwamen veel reacties van collega-psychologen, ‘patiënten’ en P&O adviseurs. Vandaar dat ze nu voor een divers publiek workshops en lezingen over dit onderwerp geeft.
© 2018 - IVA Opleidingen B.V. CodeOn Webdevelopment